Valor mais confiança e eficiência do líder
Como os americanos definem uma boa liderança? Qual é o segredo "? Uma pesquisa recente mostrou confiança e eficiência do líder são as duas características mais importantes que as pessoas valorizam.
Os resultados de um inquérito de 2009 na liderança no os E.U. constatou que mais de dois terços (69%) dos americanos concordam ou concordam fortemente que há uma crise de liderança. Este número é inferior ao de 2008.
Além disso, apenas 41% concordam ou concordam fortemente que os líderes são eficazes e estão fazendo um bom trabalho. Esta é uma melhoria (16%) sobre os resultados do ano passado.
Talvez o mais animador é que agora o dobro dos americanos acham que o país está indo em uma direção positiva (33%) em comparação com 2007, quando apenas 14% pensavam assim.
O "National Leadership Index" descobriu que 87% expressaram confiança no potencial de liderança eficaz para resolver problemas. Em palavras outras, os americanos ainda acreditam no poder de liderança.
Com relação ao declínio da confiança nos líderes, Wall Street e os meios de comunicação estão em pior situação. As pessoas são suspeitas de financistas, jornalistas e analistas de notícias. Menos de um em cada cinco americanos (17%) acreditam que a mídia está trabalhando para o bem da sociedade. 50% acreditam que a mídia, realizada em favor de um pequeno grupo de interesses especiais. Muitos questionam a objetividade e confiabilidade das informações que recebem.
Confiança em que os líderes dizem, está no topo da lista como uma das qualidades mais associado com uma liderança eficaz. Ter confiança nas boas intenções e integridade do comportamento de um líder é fundamental. As pessoas precisam acreditar que não é o ego ou ganho financeiro pessoal que está dirigindo o líder, mas sim um interesse genuíno no bem-estar dos outros.
Mas as boas intenções não são suficientes. As pessoas também precisam de sentir que os seus dirigentes são responsáveis pela execução e cumprimento dos seus mandatos. Os resultados do estudo sugerem que os norte-americanos valorizam a capacidade de um líder para produzir resultados ea sua capacidade de se manter em contacto com as necessidades do público e preocupações.
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Querido Melvin:
Abriu sua primeira página de hoje, e parabéns. Esperemos que muitos irão beneficiar do conhecimento que você compartilha nela. A crise de liderança está evidente em cada esfera ea igreja não está imune a esta síndrome.
Cuidate. Saudações a Aradi.
Lemuel Rodrigues